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Valorisez votre CANDIDATURE
Si votre C.V. donne des indications sur votre profil professionnel, votre lettre de motivation exprime avant tout votre façon de vous exprimer et de communiquer. La lecture que font les employeurs de ces deux documents est donc très différente.
En effet, dans votre C.V., ils recherchent des informations ayant trait à votre parcours professionnel tandis que, à travers votre lettre de motivation, ils espèrent plutôt percevoir les principaux traits de votre personnalité.
Ainsi, adopter un style clair, précis, direct et structuré, c’est être perçu comme une personne claire, précise, directe et structurée..
Dans tous les cas, votre lettre ne doit pas faire double emploi avec votre C.V. Elle peut cependant compléter ou développer les points les plus susceptibles d’intéresser votre interlocuteur.
Cette lettre doit :
- EXPLICITER LA RAISON DE VOTRE CANDIDATURE
Dès le début, expliquez les raisons qui motivent votre candidature et montrez l'intérêt que vous portez à l'entreprise à laquelle vous vous adressez.
- SUSCITER L'INTÉRÊT DU LECTEUR
Bâtissez vos arguments en fonction des besoins de l'entreprise et de vos points forts ; puis, sélectionnez ces derniers pour les présenter de façon structurée.
La lettre de motivation compte autant que le C.V. : ne la négligez pas.
